Nghỉ ngơi của họ bị đảo lộn. Không giao hội làm việc được; thời gian nghỉ ăn trưa quá ít (35 phút ca trưa); việc đi vệ sinh cũng bị khống chế thời kì khiến công nhân bị đau bàng quang.
Riêng kiến nghị đòi tăng lương đối với công nhân lâu năm. Cùng đó. Công ty hứa ngày 16-12 sẽ trả lời.
Cụ thể. Phòng LĐ-TB&XH quận 9 và các cơ quan chức năng đã đối thoại trực tiếp với công nhân. Ban giám đốc công ty và đại diện LĐLĐ. Lãnh đạo công ty đưa ra các cam kết ban đầu với công nhân. Trưa cùng ngày. Không gây đảo lộn; chế độ phép năm sẽ được giải quyết kịp thời. Các công nhân cho hay thời gian làm việc các ca đổi thay đột ngột khiến mọi sinh hoạt.
Chế độ phép năm không được công ty giải quyết kịp thời; chính sách tiền lương cào bằng (bình quân 2.
Công ty cam kết sẽ bố trí lại các ca làm việc như cũ. 7 triệu đồng/tháng); đề nghị công ty tăng lương theo định kỳ. PHONG ĐIỀN.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét