Nghề nào nhiều nhân viên bỏ việc nhất trong phong cách năm 2012?.

Dược phẩm là ngành có tỷ lệ tăng lương mạnh nhất trong năm qua (12%)

Chuyên viên kinh dinh và Trưởng phòng tiếp thị vẫn là các công việc được săn đón nhiều nhất. Đại diện Mercer và Talentnet nhận định. Tỷ lệ nhảy việc trong ngành Dược phẩm năm qua giảm nhẹ so với năm 2011 (16. Do tính chất đặc thù về nhân sự. Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc theo ngành/ nghề Nguồn: mỏng khảo sát lương Mercer-Talentnet 2013 Công nghệ cao được đánh giá là một ngành “đang lên”.

7%). Thì các công ty nước ngoài vẫn có tỷ lệ nghỉ việc ít hơn so với cụm công ty trong nước.

Khối kinh dinh biến động nhân sự nhiều nhất Nếu có sự so sánh về tình hình nghỉ việc của công ty Việt Nam và công ty nước ngoài. Nhưng mức tăng vẫn cao hơn hầu hết các ngành khác

Tình hình kinh tế thay đổi khiến cả chủ doanh nghiệp và người cần lao cẩn trọng hơn trong vấn đề tuyển dụng mới và thay đổi công việc. Xem thêm: Lương nhân viên ngành nào tăng mạnh nhất. Trong những năm gần đây. Nguồn: ít khảo sát lương Mercer-Talentnet 2013 Theo ghi nhận từ khảo sát.

Tỉ lệ nghỉ việc cao nhất trong hai năm gần đây là ngành Công nghệ cao (15. Đáng lưu ý. Khối kinh dinh vẫn là lực lương biến động nhân sự nhiều nhất cho cả trong và ngoài nước.

Thiếu hụt những nhân sự giỏi và có kĩ năng chuyên môn cao cho nên dẫn đến những biến động về nhân sự trong những năm gần đây.

Và na ná năm ngoái có 3% doanh nghiệp tham dự khảo sát cho biết sẽ cắt giảm nhân sự

Trong những năm tình hình kinh tế khó khăn. Ngân hàng và Hóa chất là Top 3 ngành trả lương cao nhất). Các vị trí được săn đón nhiều nhất Trưởng phòng kinh dinh. Sự ổn định nhân sự nhất năm 2012 vẫn ở ngành Dầu khí và Hóa chất với tỉ lệ nghỉ việc thấp nhất trong toàn thị trường là 6.

Ngành Công nghệ cao nghỉ việc nhiều nhất Theo kết quả Khảo sát. Tương tự như năm trước. Nằm trong nhóm 3 công việc các công ty khó tuyển dụng và giữ tuấn kiệt nhất trong các năm qua.

Ổn định của ngành và chế độ lương thưởng - đãi ngộ. Thấp nhất năm 2013? Kỳ Anh Theo Trí Thức Trẻ

Theo nhận định của đơn vị tư vấn. ( Dầu khí. 3%. 8%) và Dược phẩm (15. Trưởng phòng kinh doanh khôn cùng quan trọng vì đây là vị trí mang đến doanh thu trực tiếp cho công ty. 2%). Trong khi đó. Chỉ có 60% doanh nghiệp được hỏi quyết định tuyển thêm nhân viên (so với 68% năm 2012).